集会

25日の給料日。
会長がアホなことを言い出し、社員の不満が最高潮に達したため
決起集会が会社帰りに開かれた。
明日からイベントだと言うのに…。

ちなみにアホなこととは、現在社員の給料10%引かれているのですが
さらに7%引くと言う事。つまり17%減額ですな。
役員は15%引いてるけど、6月まで変更きかないのです。
それなのに、役員よりも多く社員の給与が引かれるのはいただけません。
さらに役員は、引いたところで痛手がないくらいな額を貰ってるわけです。
どう考えてもおかしい。

ので、給与減額を阻止するための集会だと思っていたのですが
何だか違ったようでした…。

名前だけの社長を、本物の社長にするにはどうするか、がテーマだった。

うちの会社はワンマン会長が一番上で、社長も会長には関わりたくないと言うほど
会長の権力がのさばっているわけです。
ただ、会社というものは、本来なら会長よりも社長が偉いのです。
社長がビシッと言ってくれれば、会長が何言おうが関係ないのです。

でも、会長はワンマンなわけで、社長が何を言っても自分のやりたいようにやる。
話を聞いてくれないなら、社長の俺は口出さない。
だから給与減額も、会長の言うとおりにやればいいじゃん。俺関係ないから。
社員が文句言ってきても会長のせいだからと、逃げるわけです。

これではいかんと。

会長も早いとこ引退してくれればいいのですが、
口先ばかりで引退する年齢がどんどん延びていく…。
仕事一筋できてしまったため、趣味がない上、家にいると邪魔者扱い。
だったら会社に来て、社員をいじめてストレス発散！な感じ。最悪です。

で、結局、色々とやってみてからの減額は仕方ないが、経費削減もする前に
社員の給与に手を着けられては困る、とのことで
社員一丸となって、経費削減を実行してみる、その第一歩として
新年会(社内で寿司を食う)を辞退することに。

給与の件は、会計士さんに頼んで、自分と会長、社長と
話し合いをしてみる、という事で。
個人的に話し合いはやろうと思っていたし。
経費って、どう考えても役員が使いすぎなんだよな…。
止められない自分も悪いのですが…。

あーしかし、明日からのイベントだけは、心入れ替えて楽しもう！
 

2009/12/28 (Mon) 徒然 Trackback() Comment(0)